Kelsy Yates, co-fondatrice de Police and Thieves – Série d’entretiens

L’association entre le cannabis et la contre-culture a été une symbiose historique, avec la plante intimement liée à la rébellion, à l’expression artistique et au changement social. Alors que l’industrie du cannabis subit un voyage de transformation vers l’acceptation mainstream, il y a une préoccupation que les dispensaires pourraient perdre l’essence de la contre-culture qui a été synonyme de la plante. Le défi consiste à préserver l’authenticité, l’ambiance décontractée et l’esprit de défi qui ont caractérisé le mouvement du cannabis.

C’est dans ce contexte que Police & Thieves émerge comme un phare, refusant de diluer la touche de contre-culture. Co-fondé par David Martinez et Kelsy Yates, Police & Thieves n’est pas seulement un dispensaire, mais un havre culturel qui défie les stéréotypes, plaide pour la justice sociale et tisse un récit profondément enraciné dans l’éthos de la contre-culture.

Dans cet entretien, Kelsy offre son point de vue sur la signification culturelle du marijuana, les défis de maintenir l’inclusivité sur le lieu de travail et les aspirations de Police & Thieves alors qu’il cherche à redéfinir le récit autour du cannabis.

MyCannabis : Kelsy, votre parcours de la conception intérieure à l’industrie du cannabis est tout à fait unique. Pouvez-vous élaborer sur la façon dont votre formation en design et en écriture créative a influencé la vision derrière Police & Thieves ?

Kelsy : Certainement, Lydia. Ma formation en conception intérieure, en particulier dans la conception de restaurants, m’a enseigné le concept de narration à travers les matériaux. Lorsque David et moi sommes entrés dans l’industrie du cannabis, nous avons cherché à créer un dispensaire qui allait au-delà de la vente de produits. Nous voulions que Police & Thieves soit un récit – un hub culturel qui raconte une histoire, défie les normes et met en avant notre engagement envers l’expression artistique.

MyCannabis : Le nom “Police & Thieves” a une histoire fascinante. Pouvez-vous partager plus d’informations sur la façon dont les croisières de plage des années 90 et le reggae roots ont influencé l’identité et la mission du dispensaire ?

Kelsy : Absolument. La jeunesse de David, qui a navigué avec des amis sur des mélodies de reggae roots, en particulier Junior Murvin’s “Police and Thieves”, a peint une image vivante de camaraderie. Le thème de la chanson, qui décrit les policiers armés et les voleurs comme les deux côtés de la même pièce, incarne les vibrations brutes de la Jamaïque. C’est devenu le rythme cardiaque de notre entreprise, symbolisant notre mission de briser les stéréotypes, de naviguer dans les tours et les détours de la vie et d’y aborder tout cela avec une ambiance décontractée – un ajustement parfait pour la nouvelle direction de Police & Thieves.

MyCannabis : Police & Thieves va au-delà d’être simplement un dispensaire, s’engageant activement dans la construction de la communauté et la responsabilité sociale. Comment voyez-vous le marijuana contribuer à ces objectifs, et quels expériences ou événements uniques le dispensaire offre-t-il pour favoriser la communauté ?

Kelsy : Le marijuana, enraciné dans les rituels anciens à travers les cultures, joue un rôle crucial dans la motivation de l’esprit, l’inspiration de la créativité et la construction de la communauté. À Police & Thieves, nous mettons l’accent sur ces aspects positifs à travers des événements qui rassemblent les artistes locaux, les partenaires et la communauté. Notre objectif est de fournir un espace qui va au-delà de la nature transactionnelle du détail, en favorisant les connexions et en soutenant les groupes marginalisés.

MyCannabis : En tant que dispensaire détenu par des femmes et des minorités, l’inclusivité est au cœur de Police & Thieves. Pouvez-vous partager comment cet engagement a positivement impacté l’entreprise, à la fois en termes de culture de travail et de réception publique ?

Kelsy : Mettre l’accent sur l’inclusivité a créé une culture de travail harmonieuse. Nos pratiques de recrutement donnent la priorité aux femmes, aux personnes de couleur et à la communauté LGBTQ+, créant une équipe qui se soutient mutuellement. Même si nous n’avons pas rencontré de réactions négatives, notre focus intentionnel sur l’inclusivité a résonné positivement au sein de notre communauté de niche. Nous croyons qu’il est essentiel de représenter la diversité non seulement dans notre propriété, mais également dans notre équipe pour contribuer à une industrie du cannabis plus inclusive.

MyCannabis : En regardant vers l’avenir, quels sont vos espoirs pour Police & Thieves dans les trois à cinq prochaines années ? Comment voyez-vous l’impact du dispensaire sur l’économie locale et la communauté du cannabis plus large ?

Kelsy : Avec notre structure interne maintenant bien établie, la prochaine phase consiste à étendre notre présence à Denver et à devenir un repère culturel reconnu. Nous visons à plaider pour les droits du cannabis, à nous engager dans des initiatives communautaires et à former des partenariats profonds qui vont au-delà de la simple vente de produits. Notre vision est d’être synonyme de changement positif dans l’industrie du cannabis, contribuant à un avenir plus inclusif et éclairé.

MyCannabis : Il est évident que Police & Thieves est profondément engagé dans sa mission. Y a-t-il autre chose que vous aimeriez partager avec nos lecteurs sur le parcours du dispensaire et ses projets futurs ?

Kelsy : Je suis reconnaissante pour l’opportunité de discuter de Police & Thieves. Notre parcours a eu ses défis, mais nous sommes résolus dans notre engagement envers l’authenticité, la responsabilité sociale et l’expression artistique. Alors que nous continuons d’évoluer, notre objectif est de faire un impact durable dans le monde du cannabis tout en offrant un espace accueillant à notre communauté pour se connecter, apprendre et célébrer.

C’était un grand plaisir d’avoir cette conversation avec Kelsy Yates, co-fondatrice de Police and Thieves. En savoir plus sur Police and Thieves sur leur site Web.