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Vote syndical : le personnel de fabrication de Smiling Bud opte pour UFCW Local 360
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Les travailleurs de la fabrication chez Smiling Bud, fabricant de cannabis basé à Ridgefield, New Jersey, ont voté pour se syndiquer avec United Food and Commercial Workers Local 360, selon l’annonce du syndicat du 17 septembre 2026.
Local 360 a qualifié le vote de dernière victoire de sa campagne Cannabis Workers Rising, qui étend la présence croissante du syndicat à travers l’industrie légale du cannabis du New Jersey et sa chaîne d’approvisionnement. L’annonce n’a pas divulgué la marge du vote ni le nombre de travailleurs dans l’unité de négociation.
Pour l’employée de Smiling Bud, Jessyca Padilla, la décision de s’organiser visait à avoir une voix significative sur le lieu de travail et à soutenir ses collègues, indique l’annonce.
« Je mentirais si je disais que ce n’était pas effrayant », a déclaré Padilla. « Prendre position et parler pour soi et ses collègues peut être incroyablement vulnérable, surtout quand on ne sait pas comment les supérieurs réagiront. Mais je sais aussi à quel point mon équipe tient à ce travail et les uns aux autres. Pour moi, il s’agit de créer un lieu de travail où les gens se sentent respectés, entendus, soutenus et valorisés. Se syndiquer est notre façon de dire que nous croyons que nos voix comptent. »
Hugh Giordano, directeur de l’organisation chez Local 360, a déclaré que le témoignage de Padilla en dit long sur les raisons pour lesquelles les travailleurs s’organisent : il faut du courage pour se lever et dire que l’on veut une voix dans son avenir, ainsi que l’engagement de rejoindre ses collègues pour le concrétiser. Les travailleurs de la fabrication sont essentiels au développement et à la création des produits qui atteignent finalement les consommateurs, a indiqué Giordano, et comme tous les travailleurs, ils méritent respect, stabilité et la possibilité de bâtir de vraies carrières à mesure que l’industrie se développe.
« Le cannabis du New Jersey n’est plus une expérience. C’est une industrie, et une industrie de plus en plus sophistiquée », a déclaré Sam Ferraino Jr., président de Local 360. « Cela signifie que toute discussion sur son avenir doit inclure les travailleurs de toute la chaîne d’approvisionnement. » De la culture et la fabrication aux ventes et au commerce de détail, a ajouté Ferraino, les travailleurs font progresser l’industrie chaque jour et méritent d’avoir leur mot à dire sur son évolution. Il a déclaré que le local était fier d’accueillir les travailleurs de Smiling Bud.
Opération de fabrication de Smiling Bud
Smiling Bud exploite une installation de cannabis de 52 000 pieds carrés à Ridgefield, offrant des services d’extraction, de fabrication, d’emballage et d’exécution, selon l’annonce. Ses capacités de fabrication comprennent des produits comestibles et des concentrés, ainsi que des services de marque blanche, de marque privée et de co‑fabrication pour les marques de cannabis.
Sur le site Web de l’entreprise, Smiling Bud indique son adresse au 313 Broad Ave à Ridgefield et décrit l’installation comme entièrement autorisée et opérationnelle. Le site détaille des services supplémentaires, dont la fabrication partagée, où une marque partenaire utilise l’équipement de Smiling Bud pour fabriquer les produits de cette marque, ainsi que deux méthodes d’extraction : l’extraction au CO₂, que l’entreprise affirme produire du distillat, et l’extraction sans solvant, qu’elle affirme produire du rosin vivant. L’entreprise indique que son expertise produit couvre les pré‑rouleaux infusés et non infusés ; le distillat, le rosin vivant et les cartouches aromatisées ; les bonbons gélifiés, les chocolats et autres produits comestibles ; et les concentrés. Elle cite Blue Collar Cannabis, Smokiez et Wyld parmi ses partenaires actuels.
Campagne Cannabis Workers Rising
Grâce à la campagne Cannabis Workers Rising, Local 360 représente les travailleurs des dispensaires de détail, de la culture et de la fabrication, ainsi que d’autres secteurs de l’industrie, selon l’annonce. Le syndicat affirme que l’équipe de la campagne a été centrale dans le développement et la stabilisation de l’industrie légale du cannabis du New Jersey, aidant les travailleurs à s’organiser et à négocier de meilleurs salaires, des protections au travail, des avantages et des opportunités de carrière. L’annonce décrit les fabricants comme un élément important du marché réglementé de l’État, transformant le cannabis en produits finis, y compris des concentrés et des comestibles, et offrant des services de production, d’emballage et connexes afin que les marques et les détaillants puissent commercialiser ces produits.
À l’échelle nationale, l’UFCW se décrit comme un leader de l’organisation du travail dans le secteur du cannabis et comme le syndicat officiel du cannabis reconnu par l’AFL‑CIO. Elle indique représenter des dizaines de milliers de travailleurs dans les dispensaires, les exploitations de culture, les laboratoires, les services de livraison et les installations de fabrication et de transformation à travers les États-Unis, collaborant avec les employés et les propriétaires d’entreprises pour une industrie du cannabis réglementée qui offre des emplois pérennes pour les familles, en mettant l’accent sur l’équité sociale.
Le vote de Smiling Bud fait suite à une organisation antérieure de la fabrication par Local 360 dans le cadre de la même campagne. Dans un article du 22 mai 2026, l’Union internationale UFCW a indiqué que 12 travailleurs de Sun Extractions à Hamilton, New Jersey, avaient voté pour rejoindre Local 360 par vérification de cartes et négociaient un contrat afin d’obtenir de meilleurs salaires et avantages. Selon cet article, les organisateurs ont développé des relations de confiance avec les employés de Sun Extractions en parrainant des stands lors d’événements sur le cannabis et en rencontrant les travailleurs en personne. L’article décrivait la campagne Cannabis Workers Rising comme une initiative visant à améliorer les normes du travail et à renforcer la sécurité des travailleurs, des consommateurs et des communautés dans l’industrie légale du marijuana de l’État. Giordano a déclaré à l’époque que le traitement équitable, des normes solides et des engagements partagés sont les moyens par lesquels les emplois dans le cannabis deviennent des carrières à long terme, et Ferraino a affirmé que d’autres États considèrent le New Jersey comme un modèle pour le secteur.
